Приводим перевод колонки TechCrunch — онлайн-журнала о технологиях и предпринимательстве. Предприниматель Шахин Фаршхи объясняет, почему роботы не отберут у вас ваши рабочие места, а только повсеместно улучшат условия труда. Что нужно сделать для того, чтобы новая промышленная революция подняла качество жизни на новый уровень?
На американских выборах в этом году центром внимания были рабочие места. Хиллари Клинтон предложила потратить сотни миллиардов долларов на модернизацию инфраструктуры и бесплатное обучение в государственных колледжах и университетах. В противовес ей Дональд Трамп предложил нечто более понятное и сиюминутное — обещал вернуть рабочие места из Китая и “оживить” устаревшие опасные профессии, например, в отрасли добычи ископаемых. При этом оба кандидата обошли вниманием важность технологий и полного обновления системы образования.
Настоящий лидер должен решить важные проблемы: 1) создания более качественных рабочих мест и 2) повышения покупательской способности всего населения. Качественные рабочие места помогут создать высокие технологии — робототехника и искусственный интеллект. Чтобы это произошло, правительство должно принять стимулирующие меры, а население — обучиться взаимодействовать со сложными системами. К сожалению, ни один кандидат не оценил по достоинству те рычаги, которые бы помогли не только увеличить производственную мощь страны, но и заменить устаревшие профессии на высококвалифицированные рабочие места.
На протяжении всей истории новые технологии создавали условия для более качественной занятости трудящихся. Образование — ключевой рычаг, который позволяет производить больше, «работая» меньше и добиваться лучшего качества жизни. Тракторы освободили фермеров от тяжелого труда и дали возможность уходить на фабричное производство. Автоматизация фабрично-заводской работы подталкивала рабочих к созданию еще более продвинутых инструментов — компьютеров и роботов. Искусственный интеллект облегчит работу инженерам.
Данные переписи населения США удручают — наблюдается стагнация покупательной способности, поскольку возросшая заработная плата компенсируется более высокой стоимостью жизни. Я ожидаю, что улучшение системы образования приведет к более быстрому внедрению технологий, следовательно, к созданию новых рабочих мест и повышения уровня жизни.
Виноваты не роботы, а дешевая рабочая сила
Недавно Департамент труда США опубликовал последний отчет о работе. На первый взгляд, результаты многообещающие: уровень безработицы немного снизился до 4,9% — это самый низкий уровень за последние 6 лет. В то же время заработная плата выросла на 2,8%, что является лучшим показателем за этот период. К сожалению, рост заработной платы полностью компенсировался ростом расходов на жилье и здравоохранение. Кроме того, новые рабочие места относятся к сфере услуг, которая не так продуктивна, как производство. С прошлого года США потеряли более 64 000 производственных и горнодобывающих рабочих мест. Обвинить в этом поспешили автоматизацию. Однако реальная угроза безработицы — это не автоматизация, а дешевая рабочая сила.
Джон Дульчинос, вице-президент Global Automation в компании Jabil Circuit, в которой работает 177 000 сотрудников на 90 объектах в 23 странах мира, включая США. Он провел интервью с IEEE Spectrum еще в 2012 году, когда находился в должности генерального директора Adept Technology — производителя роботов, о том, повинны ли роботы в сокращении производственных рабочих мест. Ответ — НЕТ. За 15 лет в США было изготовлено около 200 000 роботов, которые в лучшем случае могли заменить 500 000 рабочих мест. В действительности, США потеряли миллионы производственных рабочих мест.
Больше классных роботов = больше классных рабочих мест
Джон Дульчинос отмечает, что за последние восемь лет мы стали свидетелями активного внедрения роботов во всем мире, что совпадает с самыми быстрыми темпами роста занятости в обрабатывающей промышленности, прежде всего в Китае, который использует больше роботов, чем США. Фактически китайцы устанавливают на производство около 30 000 роботов в год — вдвое больше, чем в США. Несмотря на 12 миллионов рабочих мест в США против 125 миллионов в Китае, Китай по-прежнему занимает второе место после США по производительности. Причина в том, что США выпускают танки, турбины и самолеты, в то время как китайцы производят игрушки и бытовую электронику. Автоматизация в Китае приводит к улучшению рабочих мест и повышению производительности.
Джон призвал ученых работать над роботами нового поколения, которые подарили бы США новые возможности в области здравоохранения, для военного и домашнего применения. Отрасли, в которых уже используют продвинутые роботы, удаляют дешевую рабочую силу из уравнения.
Стандартизация и регулирование роботов
Большинство роботов следующего поколения будут работать в сотрудничестве с людьми. Новые правила должны определить пределы прав и обязательств для создателей и операторов этих роботов. Эта концепция не нова. Регулирование, которое защищало авиастроителей и авиакомпаний, ускорило развитие авиационной промышленности — в течение нескольких лет самолеты, которых не было ранее, наполнили воздушное пространство. Автономные автомобили могут быть на 100% безопасными, но ни один оператор не сможет нести риски за непредвиденные обязательства. Возможно, можно поучиться у индустрии бытовой электроники, которая проделала огромную работу по созданию стандартов и правил для взаимодействия с приборами. Это не только ускоряет процесс сертификации новых разработок, но и защищает людей.
Каким должно быть образование
Мой дедушка окончил колледж с навыками, которые он ожидал использовать до конца своей карьеры. Мой отец вернулся к образованию через несколько лет после выпуска, наблюдая, как его профессия инженера-строителя стала устаревать еще в 1970-х годах и в 1980-х годах стал заниматься аэрокосмической инженерией. Мои знания и навыки устарели, как только я окончил колледж.
Если период пользы от нашего образования постоянно сокращается, то почему наша образовательная система остается одинаковой через поколения? Почему студенты, заканчивая учебное заведение, уже нуждаются в переподготовке? Возможно, все мы будем жить как врачи, которые должны постоянно проходить курсы повышения квалификации, чтобы быть в курсе последних медицинских практик и обеспечить наилучшую помощь своим пациентам.
Образовательные учреждения должны быть адаптированы для обучения на протяжении всей жизни человека. Роботы будут постоянно улучшать работу людей, а люди — получать непрерывное образование, чтобы продуктивно взаимодействовать со все новыми и новыми роботами. Это требует значительного изменения в существующей образовательной системе: от дорогостоящей и неэффективной четырехлетней схемы — к пожизненному партнерству, заинтересованному в удержании своих студентов (или, если можно так выразиться, клиентов), подготовленных и квалифицированных для постоянно меняющихся рабочих мест.
Промышленная революция переместила рабочие места с полей на фабрики. Компьютеры и машины перенесли рабочие места в кабинеты. ИИ автоматизирует то, что осталось от ручного труда.